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Wissen worauf es ankommt!

Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie worauf es uns ankommt und was uns für einen schnellen und effizienten Bewerbungsprozess wichtig ist. Wir haben Ihnen ein paar Hinweise zusammengestellt, die Ihnen die Zusammenstellung Ihrer Bewerbung erleichtern wird.

Vollständigkeit der erforderlichen Unterlagen

Zur Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen wir Ihre vollständige Bewerbung mit allen relevante Informationen und Zeugnissen. Dazu gehören Anschreiben mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse der Schul- und Ausbildung (Berufsausbildung und/oder Studium) , Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen (wenn vorhanden).

Information über den Erstkontakt mit Calyxo

Darüber hinaus bitten wir Sie, in Ihrem Anschreiben anzugeben, durch welches Medium Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Online-, E-Mail- oder Postbewerbung

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online und stellenbezogen über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Alternativ schicken Sie Ihre Bewerbung an jobs@calyxo.com.

Von Bewerbungen per Post bitten wir abzusehen.

Sorgfalt und Aussagekraft

Nehmen Sie sich Zeit und seien Sie sorgfältig bei der Erstellung  Ihrer Bewerbung, um damit einen positiven ersten Eindruck bei uns zu hinterlassen! In Ihrer Bewerbung sollten Sie sich als Person vorstellen und auch Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten optimal darstellen.

Fehlerfreiheit und Individualität

Prüfen Sie unbedingt, ob Ihre Unterlagen fehlerfrei sind und auf unsere Stellenausschreibung zugeschnitten sind.

FAQ

Wie bewerbe ich mich?

Über unsere Homepage unter der Rubrik Karriere finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir bevorzugen stellenbezogene Bewerbungen. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Am Ende der Stellenausschreibung gelangen Sie über den Link „Zum Bewerbungsformular“ zur Eingabemaske und zum Upload-Bereich für Ihre Bewerbung.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Wir bevorzugen stellenbezogene Bewerbungen und möchten Sie bitten von Initiativbewerbungen abzusehen.

Welche Unterlagen und Dokumente werden benötigt?

Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie folgende Unterlagen an: Anschreiben mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, (Abschluss-) Zeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen (sofern vorhanden). Folgende Dateiformate sind zulässig: doc, docx, ppt, jpg, jpeg, gif, png. Die maximale Dateigröße pro Upload beträgt 2MB.

Zu welchem Termin sind die Stellen zu besetzen und wann bewerbe ich mich?

Wir besetzen unsere vakanten Stellen zeitnah und zum nächstmöglichen Termin. Solange die Stellenausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, ist der Auswahlprozess offen und eine Bewerbung möglich.

Wie läuft der Auswahlprozess ab?

Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbungs-unterlagen in unserem System. Wir prüfen im Anschluss Ihre Bewerbung und laden Sie bei entsprechender Eignung zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit dem entsprechenden Fachbereich und der Personalabteilung ein. Verläuft dieses positiv wird ein zweites Vorstellungsgespräch durchgeführt und im Anschluss erfolgt die finale Entscheidung.

In Abhängigkeit von den zu besetzenden Positionen wenden wir auch andere Auswahlverfahren (z. B. Assessment Center, Vortrag etc.) an.

In jeden Fall bekommen Sie eine zeitnahe Antwort auf Ihre Bewerbung und auf die weitere Vorgehensweise.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Alle relevanten Informationen und Hinweise finden Sie auf unserer Homepage. Sollten dennoch Fragen unbeantwortet sein, können Sie sich über unseren Empfang an die Personalabteilung wenden.

Von Fragen zum Bearbeitungsstatus bitten wir abzusehen. Wir melden uns schnellstmöglich und geben Ihnen unsere Entscheidung bekannt.